Services en ressources humaines

Des solutions accessibles et efficaces pour combler plusieurs de vos besoins en ressources humaines :

Gestion du processus d’embauche ou de dotation

Coaching et/ou formation visant l’amélioration des habiletés de gestion (évaluation et appréciation du rendement, gestion de la présence au travail, gestion d’employés difficiles ou affectés par des difficultés d’ordre psychologique).
Coaching d’intégration d’un employé au travail suite à une absence maladie de longue durée.
Coaching de transition de carrière suite à un licenciement.
Coaching en gestion de conflits.
Service d’enquête en milieu de travail dans un contexte d’une plainte de harcèlement psychologique et de harcèlement sexuel.

Services-conseils pour l’élaboration d’un plan de communication interne ou / et externe lors de la vente, fusion ou la restructuration de l’entreprise.
Évaluation des besoins en développement de compétences en lien avec le niveau de responsabilité relié au poste et à la stratégie d’affaires de l’entreprise.
Élaboration de plan de formation individualisée (PDI).
Planification stratégique.
Activités de consolidation d’équipe.